Как найти работу в Италии в 2026 году: контракты, агентства, кооперативы и NASpI

Ищете работу в Италии и не понимаете, с чего начать: где искать вакансии, какой контракт подписывать, стоит ли идти через агентство или кооператив? Здесь всё по порядку: каналы поиска, документы, 10 типов контрактов, агентства и кооперативы, проверка контракта, зарплата, NASpI и план на 4 недели.

Где искать работу: 6 каналов

Один портал почти никогда не даёт результата. Работает комбинация: порталы дают поток откликов, агентства ведут к работодателям, Centro per l'Impiego фиксирует ваш статус безработного, а прямые заявки и рекомендации открывают вакансии, которые нигде не публикуются.

Вакансии из наших чатов публикуются в разделе Объявления, а вопросы про конкретного работодателя можно задать на форуме.

Документы до первого отклика

Соберите пакет заранее: без codice fiscale и действующего документа работодатель не сможет оформить вас, а без CV на итальянском вас просто не рассмотрят.

• Codice fiscaleНужен для контракта, зарплаты и регистрации на порталах. Как получить
• Permesso di soggiorno, разрешающий работуДействующий permesso или квитанция (ricevuta) о продлении. Как продлить
• Паспорт или carta d'identitàПроверьте срок действия.
• CV на итальянскомФормат Europass или простой одностраничный, под каждую вакансию свой акцент.
• Lettera di presentazioneКоротко: опыт, навыки, с какой даты готовы выйти.
• SPID или CIEВход на сайты INPS и государственных сервисов. Как получить SPID
• Residenza или domicilioАдрес регистрации или фактического проживания для контракта.

10 типов контрактов

Тип контракта определяет вашу защиту, отпуск, больничный и право на пособие. Он указан в тексте договора вместе с CCNL (коллективным договором отрасли), и до подписания стоит проверить все условия.

Работа считается наёмной, если работодатель определяет график, место и задачи. Тогда вам положены трудовой контракт, взносы в INPS и расчётный лист каждый месяц.

Как работают Agenzie per il Lavoro

Агентство официально становится вашим работодателем: заключает contratto di somministrazione, платит зарплату, взносы INPS и INAIL, выдаёт расчётный лист, справку о доходах (CU) и TFR. Работаете вы при этом в компании-клиенте.

Что нужно знать о кооперативах

В кооперативе вы обычно не просто сотрудник, а socio-lavoratore, член кооператива. Кооператив берёт заказы у компаний и распределяет работу между членами.

Проверка контракта: 10 пунктов

Перед подписью пройдите по списку и сверьте каждый пункт с текстом контракта и CCNL. Если что-то непонятно, бесплатно проверить контракт можно в патронате или профсоюзе.

• CCNLКакой коллективный договор применяется. От него зависят зарплата и права.
• Livello и mansioneУровень, должность и реальные обязанности.
• RALГодовая зарплата брутто и из чего она складывается.
• Orario и luogoЧасы, график и место работы.
• DurataСрок контракта и условия продления.
• Periodo di provaДлительность испытательного срока.
• FerieСколько дней отпуска и как ими пользоваться.
• TFRКак начисляется выходное пособие.
• Дата выплатыКакого числа приходит зарплата.
• Patto di non concorrenzaЗапрет работать у конкурентов после увольнения: он законен только с оплатой и ограничением по сроку и территории.

Зарплата и busta paga

Busta paga (расчётный лист) показывает начисления, удержания и сумму на руки. Получайте и сохраняйте её каждый месяц: это доказательство дохода и стажа для permesso, аренды и банка.

• RAL: годовая зарплата брутто.
• Paga base, contingenza, EDR: базовая часть и надбавки по CCNL.
• Tredicesima: тринадцатая зарплата в декабре, есть у всех наёмных.
• Quattordicesima: четырнадцатая летом, только в некоторых CCNL (например, торговля и туризм).
• Straordinari: сверхурочные с надбавкой, процент задаёт CCNL.
• Ночные и праздничные: отдельные надбавки по CCNL.
• Ferie non godute: компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
• Удержания: взнос INPS и налог IRPEF по шкале в зависимости от дохода.

Увольнение и пособие NASpI

NASpI получают те, кто потерял работу не по своей воле: увольнение, окончание срочного контракта, увольнение по уважительной причине (giusta causa). При обычном добровольном уходе пособие не положено.

Если увольняетесь сами, это делается только онлайн (dimissioni telematiche) через сайт Министерства труда или патронат. Бумажное заявление недействительно.

8 ошибок, которые дорого обходятся

План поиска работы на 4 недели

Информация в гайде справочная и не заменяет консультацию. Правила зависят от вашего CCNL и ситуации, поэтому перед подписанием контракта или увольнением проконсультируйтесь в патронате, профсоюзе или у консультанта по труду (consulente del lavoro).